Merciiiiiiiiiiiiiiiiiii à toi  si tu fais parti de ceux et celles qui ont répondu à mon appel !

Je souhaitais savoir ce dont tu avais besoin pour faciliter ton business de créateur et créatrice de formation, et j'ai reçue pleins d'idées. Merci donc pour les réponses 😃

Il y a une demande qui m’a particulièrement séduite. Elle m’a séduite car elle a attrait à mon sujet préféré : les experts métiers 👑

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La question était :

Comment poser les bonnes questions à un expert métier afin de créer la meilleure des formations ?

Peut être as-tu déjà interviewer un expert métier et si c’est le cas, je suis certaine que tu t’es demandé :

• Comment je fais pour comprendre ce qu’il me dit puisque je ne suis pas une experte moi-même ?
• Est ce que je prends des notes ou bien je l’enregistre ?
• Comment je peux savoir si cet exercice est adapté puisque je n’ai aucune connaissance dans le domaine ?
• ...

Voila les questions auxquelles je vais te répondre la semaine prochaine (mmmmm…. suspens).

Mais avant de te donner mon guide d’entretien, je voulais te parler d’une notion souvent laissée de côté :

La différence entre savoirs explicites et savoirs implicites.

Allez, c'est parti :

Un exemple de phrase explicite :

Je suis ingénieure pédagogique à La Rochelle.

Lorsque je parle avec un expert, le genre de savoirs explicites que je peux entendre est : 

Sur ce logiciel, il faut d’abord ouvrir un nouveau document en cliquant ici, puis importer les données XYZ en cliquant ici puis là, et finir par sauvegarder le travail, en cliquant sur ce bouton.

Tu vois, aucun sens caché dans ce genre de phrase ! On sait exactement ce qu’il faut faire.

Un exemple de phrase implicite :

Je travaille dans la formation depuis la côte ouest.

(Tellement de possibilités dans cette phrase)

Lorsque je parle avec un expert, le genre de savoirs implicites que je peux entendre est : 

Si c'est possible, il faut changer la palette de couleurs pour mieux voir les trucs intéressants sur cette carte.

🤯 AAAAAAAAAAAAHHHHHH

C’est la panique, cette phrase est essentielle pour la formation mais qui serait capable l’interpréter correctement ?

Alors, ma question pour toi :

Quels savoirs dois-tu, toi créateur ou créatrice de formation, tenter d’obtenir de ton expert métier ? Des savoirs implicites ou des savoirs explicites ?

🤔

Peut être les deux ...

Je continue sur ce sujet la semaine prochaine en accompagnement de mon guide d'entretien.

D'ici là, prend soin de toi  !

N'hésite pas à me dire ce que tu penses de cette newsletter et des sujets que tu souhaites voir abordés dans les prochaines semaines. Je partage souvent des guides et des modes d'emploi, alors aide moi à t'aider !